Вход

Регистрация
Главная
 
МБДОУ 
"ДС №68 "Ладушки"

 
Меню сайта
Доп. информация
Для вас, родители
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 27
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура

Структура и органы управления образовательной организации:

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

Органы управления

Структура дошкольного учреждения

Формами самоуправления Учреждения являются: Педагогический Совет Учреждения, Родительский совет Учреждения и Общее собрание работников Учреждения

Педагогический Совет Учреждения осуществляет общее руководство образовательным процессом. В его состав входят все штатные педагогические работники Учреждения Положение о педагогическом совете

Педагогический Совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях. Заседания Педагогического Совета проводятся не реже 1 раза в три месяца. Педагогический Совет выбирает из своего состава председателя.

Председатель Педагогического Совета:

  • организует деятельность Педагогического Совета;
  • информирует членов Педагогического Совета о предстоящем заседании не менее, чем за 10 дней до даты проведения заседания;
  • определяет повестку заседания Педагогического Совета;
  • контролирует выполнение решений Педагогического Совета.

Заседания Педагогического Совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решения Педагогического Совета считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равенстве голосов председатель Педагогического Совета обладает правом решающего голоса.

На заседании Педагогического Совета с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие работники Учреждения и родители (законные представители) воспитанников.

Компетенция Педагогического Совета:

  • определяет направления воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;
  • принимает образовательную программу Учреждения;
  • рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
  • планирует образовательную деятельность Учреждения;
  • рассматривает вопросы переподготовки и повышения квалификации педагогических работников Учреждения;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам Учреждения, в том числе платных.

Родительский совет Учреждения – постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

Положение о родительском совете

Родительский совет:

  • оказывает помощь Учреждению в работе с неблагополучными семьями;
  • вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;
  • содействует организации совместных с родителями (законными представителями) конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий в Учреждении;
  • содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
  • сотрудничает с благотворительными организациями, содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.

Осуществление членами Родительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

Общее собрание работников Учреждения  – орган самоуправления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения. Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в календарный год. Инициатором созыва Общего собрания работников может быть Учредитель, заведующий Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.

Положение об общем собрании трудового коллектива

Общее собрание работников вправе принимать решения, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.

Общее собрание работников:

  • рассматривает и одобряет проект Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
  • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития, проект годового плана работы Учреждения;
  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;
  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
  • утверждает коллективные требования к работодателю;
  • рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, внесенные на его рассмотрение заведующим Учреждения и (или) работниками Учреждения.

Исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждения, который назначается на бесконкурсной основе или по результатам конкурса, проводимого в соответствии с порядком, установленным правовым актом Администрации города Норильска, издаваемым Главой Администрации города Норильска.

Заведующий Учреждения - осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения.

​В помощь воспитанникам и их семьям в дошкольном учреждении созданы службы:

Служба профилактики. Выявляет и ведёт учёт семей "группы риска", семей, находящихся в социально-опасном положении, в трудной жизненной ситуации, а так же проводит профилактическую работу с семьями "группы риска", где родители (законные представители) не выполняют свои обязанности по воспитанию и обучению детей, семьями, находящимися в социально-опасном положении, в трудной жизненной ситуации.

Положение о Службе профилактики

Логопедический пункт. Оказывает коррекционную помощь воспитанникам ДОУ, имеющим нарушения в развитии устной речи, в освоении ими основной общеобразовательной программы ДОУ. 

Положение о логопункте

Психолого-медико-педагогический консилиум. Обеспечивает диагностико-коррекционного психолого-медико-педагогическое сопровождение воспитанников ДОУ с ограниченными возможностями здоровья и/или состоянии декомпенсации, исходя из реальных возможностей МБДОУ и в сооответствии со специальными образовательными потребностями, возрастными и индивидуальными особенностями, состоянием соматического  и нервно-психического здоровья воспитанников.

Поиск
Вход на сайт
НОК
Обратная связь
Важные ссылки
Календарь
«  Июль 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2020